湖北康養楚馨養老服務有限公司為湖北健康養老集團有限公司全資子公司，注冊資本金1000萬元，主要聚焦“武漢都市圈”“襄陽都市圈”“宜荊荊都市圈”三大都市圈開展養老機構及社區網點運營、政府采購項目、旅居業務、專業護理人員培訓、設計咨詢、適老輔具等經營業務。現因公司發展需求，現面向社會進行公開招聘，本次招聘共3崗5人，具體信息如下：

一、招聘崗位

（一）院長（3人）

任職資格：

1.60周歲以下，本科及以上學歷，具備相關養老行業資格證書（護理員、社工、健康管理師、評估師等），管理類相關專業優先；

2.具有8年以上養老機構管理相關工作經歷；

3.熟悉國家和地區養老相關政策法規、養老行業動態、行業發展狀況及養老運營管理模式，具備養老行業制度體系建設能力；

4.有良好的獨立分析判斷能力，較強的溝通能力、管理能力、運管能力；

5.有中高端養老/養護院管理經驗優先。

崗位職責：

1.制定養老機構發展規劃、各項規章制度、管理手冊，督促檢查各項規章制度和崗位職責執行情況；

2.參與完成養老機構年度工作計劃、總結及整改措施；

3.參與制定養老機構標準體系和工作目標，對標準化管理體系的制定、申報、實施、改進等工作進行統籌管理；

4.參與擬定養老機構工資結構、部門設置及物資采購的工作方案；

5.參與策劃并組織開展社會公共活動，對外公關宣傳活動及大型志愿者服務活動；

6.全面完成公司、民政局等有關部門下達的工作任務，按時進行年度檢查，按時、客觀、準確地上報各類報表；

7.參與制定、完善養老機構運營管理規章制度、工作規范；

8.承擔養老機構安全責任人的工作，全面落實防范措施，確保安全管理各項工作落實到位，制訂安全制度，組織制訂并實施安全事故應急預案。

工作地點：分別為荊門市、赤壁市、咸豐縣。

（二）副院長（1人）

任職資格：

1.60周歲以下，本科及以上學歷，具備相關養老行業資格證書（護理員、社工、健康管理師、評估師等），管理類相關專業優先；

2.具有8年以上養老機構管理相關工作經歷；

3.熟悉國家和地區養老相關政策法規、養老行業動態、行業發展狀況及養老運營管理模式，具備養老行業制度體系建設能力；

4.有良好的獨立分析判斷能力，較強的溝通能力、管理能力，運管能力；

5.有中高端養老/養護院管理經驗優先。

崗位職責：

1.協助制定養老機構發展規劃、各項規章制度、管理手冊，督促檢查各項規章制度和崗位職責執行情況；

2.參與完成養老機構年度工作計劃、總結及整改措施；

3.參與制定養老機構標準體系制定的工作目標，對標準化管理體系的制定、申報、實施、改進等工作進行統籌管理；

4.參與擬定養老機構工資結構、部門設置及物資采購的工作方案；

5.參與策劃并組織開展社會公共活動，對外公關宣傳活動及大型志愿者服務活動；

6.全面完成公司、民政局等有關部門下達的工作任務，按時進行年度檢查，按時、客觀、準確地上報各類報表；

7.參與制定、完善養老機構運營管理規章制度、工作規范；

8.承擔養老機構安全責任人的工作，全面落實防范措施，確保安全管理各項工作落實到位，制訂安全制度，組織制訂并實施安全事故應急預案。

工作地點：咸寧市。

（三）護理部主任（1人）

任職資格：

1.55周歲以下，具備相關養老行業資格證書（護理員、社工、健康管理師、評估師等），熟練掌握護理技能，中共黨員優先；

2.有一定帶教能力，熟練掌握老年人照顧和常見病基本處置常識；

3.資歷：5年以上相關工作經驗并具有3年以上護理管理工作經驗；

4.性格品德：良好的親和力，較強的溝通協調能力，判斷力以及應急處理能力；

5.有中高端養老/養護院管理經驗優先。

崗位職責：

1.負責護理團隊管理，在護士指導下，配合醫務人員做好各項工作。認真學習照料知識，持證上崗，努力提高生活照料水平；

2負責機構護理人員排班及工作調配；對護士、護理員進行業務培訓、指導規范操作并解決技術操作難題；

3.負責對護理人員的業務能力和工作表現進行評估；

4.認真觀察所照料老年人的身體狀況，發現問題應及時通知醫護人員；

5.負責完成老年人的日常生活照料；

6.隨時保持環境衛生的整潔，定時為房間通風換氣，并進行常規消毒處理；

7.按時按質完成上級領導安排的其他工作。

工作地點：赤壁市。

二、招聘流程

（一）報名時間及方式

本次招聘按照發布招聘公告和報名、資格審查、招聘選拔、組織考察、任用審議、任前公示和聘用等程序組織實施。

1.報名時間：2024年11月18日-11月22日（截止時間為11月24日17:00）

2.報名方式：應聘者在規定時間內將真實完整的簡歷掃描件投遞至招聘網站，待公司按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，根據篩選結果確定遞交補充資料的人員，補充資料包括：應聘者本人身份證、學歷學位證書、學信網學籍驗證報告、職稱證書（如有）及應聘者登記表（應聘人員登記表在本文下方下載）。補充資料掃描件一并打包發送至公司郵箱：hbkycxgs888@163.com（文件命名方式為：姓名+應聘崗位，例“張三+院長崗”）

（二）資格審查與簡歷篩選

按照招聘要求條件進行資格審查與簡歷篩選，確定筆試、面試人員名單，并以電話或短信方式通知應聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）招聘選拔

招聘選拔包括能力測試、面試兩個環節。

1.能力測試：線下筆試測試。通過主客觀考題來測試應聘者從事工作應具備的基本能力和素質，每個崗位前三名可進入面試環節。

2.面試：包含演講（制作PPT）、答辯和評委追問環節。

崗位招聘綜合成績=筆試*40%+面試*60%。

（四）組織考察

根據招聘選拔綜合得分情況，每個崗位按照錄一備一確定候選人。組織考察主要采取背景調查、談話等方式，圍繞工作經歷等客觀內容進行考察核實。

（五）體檢

擬聘人選到三甲醫院進行入職體檢，提交體檢報告。

（六）結果公示

擬錄用名單審議通過后，對聘用結果進行公示，公示期5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

三、工資福利待遇

公司按照市場化水平及相關制度確定薪酬等級，按國家規定購買社會保險及公積金，福利按公司制度執行。

四、其他事項

資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘者應對本人填報的信息及提供資料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，一經查實，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均無效。應聘者個人資料僅用于公開招聘，資料不予退還。

聯系方式：劉經理 ??15623814233

湖北康養楚馨養老服務有限公司

2024年11月18日????