宜昌集團黨委緊盯“關鍵少數”，擰緊責任鏈條，加強對下級“一把手”和領導班子常態化監督，不斷筑牢廉潔自律思想防線，推動集團黨風廉政建設工作。11月21日，宜昌集團黨委書記、董事長王中林與下級“一把手”和領導班子開展集體廉政談話，會議由集團黨委委員、紀委書記鄧江權同志主持。集團領導班子、總監，本部中層干部，各子公司負責人共23人參加會議。

王中林在廉政談話中指出，宜昌集團自成立以來，始終堅持以落實黨風廉政建設責任制為重要抓手，深入落實“兩個責任”，持續開展警示教育，以切實有效的措施，不斷筑牢領導干部廉潔從業思想防線。他要求，面對“專業化運營、市場化改革、區域化發展”新形勢新常態，各子公司、各部室負責人要自覺強化責任擔當，以身作則、以上率下。一是勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。面對新崗位、新業務、新任務，要在學習黨紀黨規、落實規章制度、增強業務本領上下功夫，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。二是強化擔當，在履職盡責上要重落實。以“六項紀律”為尺子衡量和約束自身行為，要在落實全面從嚴治黨主體責任、嚴明紀律責任、改進作風責任上下功夫，堅決維護紀律嚴肅性，自覺涵養風清氣正的政治生態。三是嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。時刻保持清醒的頭腦，堅守自己的底線原則，要在凈化生活圈、管住家里人、管好身邊人上下功夫，不為親情左右，不為金錢誘惑，不給“圍獵者”可乘之機，共筑廉潔“防火墻”。要以更加過硬的素質、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，全面推進宜昌集團黨風廉政建設工作再上新臺階。